在单位被性骚扰该怎么办
如果在办公室遇到了性骚扰的情况,一定要站起来反抗,绝对不能忍气吞声,软弱不是你应该受到伤害的理由,要学会自己保护自己。
在上班之前,大家要明白一个道理,我们是去工作,赚钱得靠自己的能力获取收入才是根本,其他的事情都是次要的。虽然办公室内的人际关系,对于自己的工作会有很大促进作用,但是这都不能抵消能力所带来的提升。
如果在办公室遇到了性骚扰,你要想一下,自己每个月赚取的工资是自己辛苦得来的,不是靠别人的施舍,这也不是你卖身的钱,没有必要为了这一点钱而牺牲色相。
性骚扰涉嫌什么犯罪该怎么判刑判多久
被性骚扰这要看达到什么程度,如果一般性骚扰属于违法行为,
行政拘留最长不超过15天。如果涉嫌犯罪,应当刑事拘留,刑事拘留最长37天。最后还要逮捕、判刑。
性骚扰严重可以构成强制猥亵、侮辱妇女罪,会被判处5年以下有期徒刑或者拘役。
判刑要经过公安侦查、检察公诉、法院审理,总的时间一般在6个月左右,涉嫌刑事犯罪,建议委托律师辩护,判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。
中国对“性骚扰”行为的法律适用散见于法律法规。
如《宪法》第38条规定,中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯,禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤。
《民法通则》第101条和第120条规定,公民享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉;公民有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。
2005年5月21日,北京市第十三届人大常委会,北京市政府起草了《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法(修订草案)》提请审议,首次以立法形式明确了性骚扰具体形式。
修订草案第三十八条规定,禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等任何形式对妇女实施性骚扰。遭受性骚扰的妇女,可向本人所在单位、行为人所在单位、妇女联合会和有关机构投诉,也可以直接向法院起诉。用人单位、公共场所管理经营单位应当根据情况采取措施,预防和制止对妇女的性骚扰。、
2005年6月26日,随着《妇女权益保障法》修正案草案提请全国人大常委会审议,性骚扰这种在社会上受到极大关注而又长期得不到有效解决的问题,首次进入中国立法者的视野。
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