拖欠工资打12345管用吗 拖欠工资可以打110报警吗？

拖欠工资打12345管用吗？

近日，曾在衡水市一酒店工作的小陈拨通衡水12345热线，为工作人员帮其讨回“欠薪”表示感谢，并大赞衡水12345是“紧连民心的民生热线”。

据了解，今年3月，小陈曾在衡水滨湖新区一酒店当厨师，后因种种原因离岗，酒店方却未结清其7000多元工资，他多次向酒店讨要均无果。衡水12345热线接到小陈的“讨薪”诉求后，将此事转交至滨湖新区人社局办理。经调查，小陈和酒店因工资金额未协商一致，导致其工资被酒店缓发。通过工作人员耐心调解后，双方最终达成一致意见，确定工资金额为7419元。日前，小陈收到了工资，并再次致电12345热线表示感谢。

一直以来，农民工欠薪都是12345热线接到的热点、难点问题。“农民工工资小到关系一个家庭的生计，大到关系整个社会的和谐稳定。”12345热线负责人介绍，今年上半年，热线共接到欠薪问题诉求27638件，工作人员本着快速反应、稳妥处置的原则专项督办，切实维护农民工劳动报酬权益。按照属地管理原则，相关劳动保障部门均及时对群众的这些诉求进行了处理。

6月上旬，市民张女士向衡水12345热线反映，她与丈夫在冀州区某公司工作月余，却迟迟未拿到工资，公司负责人甚至直接拒接他们的电话。冀州区人社局接办此事后，立即督促公司负责人与张女士夫妇见面核对工资，确定无误后，当日即结清了所欠工资。

6月5日，市民李女士反映，她日前在市区一家装饰装修门店上班，后因工作不适等原因提出离职，被拖欠工资3269元。李女士多次讨要，门店老板始终推脱不付。得知李女士的诉求后，12345热线将此事交给高新区人事劳动局办理。通过与李女士联系进一步了解情况后，高新区人事劳动局与双方敲定了见面调解时间，经过调解，李女士于近日收到了迟到的工资。

6月7日，市民蔡先生向衡水12345热线反映，他日前在武强县一家化工厂工作，本应收入月工资3300元。但由于他曾因私事请假提前下班，被扣除工资600元，蔡先生对此表示无法接受。12345热线协调武强县人社局与双方沟通，经过调解双方达成共识，该化工厂向蔡某支付了工资……

听民声、解民忧，12345热线快速响应、高效办理、跟踪督办，切实为市民解决烦恼，让这条热线温暖整座城市、温暖千家万户。

拖欠工资可以打110报警吗？

老板拖欠员工工资，如果报警，警方会受理吗

拖欠工资的事真的是一直都有，屡禁不止。在现实生活中，有的劳动者遇到拖欠工资的事，则会直接报警，警察会受理吗？

是不会的。因为拖欠工资属于民事经济纠纷，不是警察的法定职责，但是如果在这过程中发生人身冲突，或者其他事情，警察会进行处理，维持秩序。

但是我们劳动者也可以借助警方的作用来收集证据，我曾经遇到过这样一个案子，劳动者在一家公司上班，但是公司没有缴纳社保，不打啦，劳动合同啥的都没有，发工资还是现金给，后来拖欠劳动者工资，劳动者想去申请劳动仲裁，但却没有任何可以证明劳动关系的证据，显然劳动仲裁委实不会立案的，在这样的情形下，有一个员工，很气愤，就将公司的电脑搬回了家，告诉老板如果不发工资，就变卖电脑，老板无奈报警，警方经过调查，了解了事情的经过，让员工归还了电脑，并将调查笔录让员工拍了照，调查笔录中清楚写明，某某员工系某某公司员工。这样的证据就可以证明劳动关系，这个案子也得以在劳动仲裁立案阶段就顺利解决。

遇到拖欠工资的事，我们正确的做法是什么呢？

首先，要收集好自己工作的证据，劳动合同，考勤记录，工作证，工作卡，工作群聊等等相应的证据。

其次，向劳动局进行投诉举报。劳动局有为劳动者处理工资纠纷的职责，对于拖欠劳动者工资的公司，劳动局还可以进行罚款。

    《劳动保障监察条例》第十一条

    劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。

再者，就是申请劳动仲裁，对于劳动局处理不了的问题，或者是公司和劳动者有争议的问题，劳动者可以向公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，仲裁委的审理期限一般是45天，在做出裁决后，劳动者不服的，还可以向法院起诉。

关于申请劳动仲裁，如果公司有拖欠工资的行为，员工还可以以此为由提出被迫离职，要求经济补偿金。

最后，对于拖欠工资的纠纷，劳动者还可以向法院起诉，针对劳务关系，劳动者可以直接向法院起诉，但是对于劳动关系，劳动者要先经过申请劳动仲裁，才能向法院起诉。