北京摇号中签率是多少
每一次新能源小客车指标信息的公布,都会带来“几家欢喜几家愁”的局面。一年仅三次的北京小客车发放频次,是不少北京居民的痛。
就在一周前,网上关于本次新能源小客车的中标情况就进行了推测,有人分析称此次家庭积分将达到50分,一位网友还喜发微博称,“54分,稳妥了吧?”
不曾想,今天的家庭指标最低分为56分,且同为56分的中标家庭多达4000。
根据此次公布信息,家庭新能源小客车指标额度为44520个,个人新能源小客车指标额度为19080个,单位新能源小客车指标额度为3600个。
从中标比来看,激烈程度可见一斑。截至3月8日24时(2022年新能源小客车指标申请截止时间),家庭新能源小客车指标申请共计221204个有效编码,约为指标额度的5倍;个人新能源小客车指标申请共计428240个有效编码,超配额指标20倍;单位新能源小客车指标申请共计15097家,为配额指标的4倍。
另一方面,在2022年积分排序入围家庭名单中也可以看到新能源小型车牌照的稀缺性:排名第一的家庭积分已经达到240分,家庭代际数为三代,主申请人最早注册时间为2011年1月1日,这意味其已经进入摇号系统11年;56分的最低分,也带着浓浓的“厮杀气”,尽管家庭代际数为两代,但也早在2016年就进行了申请。
据北京市人民政府官方网站数据显示,截至“十三五”期末,北京市机动车保有量为656.95万辆而其中小客车就达到527.3万辆。
面对日趋庞大的汽车消费对城市带来的压力,北京市不得不做出调整以应对城市超负荷的工作量。
而这份名单正是按照2021年1月1日才开始实施的北京市购车新规《北京市小客车数量调控暂行规定》(以下简称《规定》),当时发布之后其中新增的亮点引发了老百姓极大的关注。
具体新规包括:增加“无车家庭”申请指标配置,以积分多少排序;从2021年以后优先向“无车家庭”配置,积分远高于个人中签概率;配置频次由每月申请调整为每年1月1日-3月8日,8月1日-10月8日集中申请;由每年配置6次改为配置3次,其中五月份配置新能源指标,六月份、十二月配置普通指标;鼓励存量车“油改电”。
从新增内容可以看出,政策向新能源汽车以及“无车家庭”的倾斜。北京市对小客车数量调控政策进行了优化,通过赋予“无车家庭”明显高于个人的普通指标摇号中签率和新能源指标配额数量,优先解决家庭成员多、有老有小、以往参与摇号次数较多的“无车家庭”的拥车和用车需求。有资料显示,本次摇号“无车家庭”平均中签率是个人的7倍。
北京小客车摇号中签率是怎么来的怎么算
根据个人参加摇号的累计次数计算阶梯数,按照阶梯数设置阶梯中签率。阶梯中签率适用于个人普通小客车配置指标摇号。
截至2020年12月31日,个人已经累计计算的阶梯数不变。即:累计参加摇号6次(含)以内未中签的,阶梯数为1;每多参加摇号6次,增加1个阶梯数,以此类推。
2021年1月1日起,在以往累计计算的阶梯数不变的基础上,个人每多参加摇号2次,增加1个阶梯数,以此类推。
具有有效残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型驾驶证(C5)的申请人,额外增加1个阶梯数。
个人普通指标中签后失效,再次提交配置指标申请的,取得新的申请编码,摇号次数从0开始重新累计,阶梯数根据重新累计的摇号次数重新计算。
根据上述阶梯数计算规则,阶梯数为1的,中签率为当期基准中签率;阶梯数为2的,中签率自动升为当期基准中签率的2倍;阶梯数为3的,中签率自动升为当期基准中签率的3倍;阶梯数为4的,中签率自动升为当期基准中签率的4倍……以此类推。申请人累计计算的阶梯数不同,其对应的摇号中签概率不同,即为:阶梯中签率。
2024年6月是第14个全民禁毒宣传月,今年的主题是“防范青少年药物滥用”。毒品会对人的身心健康造成严重损害,包括上瘾、记忆力下降、情绪不稳定、心血管疾病、免疫系统受损等。...[详细]
换季的寒冷刺激和造成的感冒发烧是造成过敏性紫癜的一个重要因素,因此在换季的时候,患者应该注意加强个人保暖措施,及时增添衣物,降低复发的可能性。...[详细]
改善圆肩驼背的训练动作有很多,比如俯卧撑、扩胸转体、仰卧拱桥等训练动作。但建议在医生指导下,进行相应的训练动作,以免训练不当引起不必要的损伤。...[详细]
免费医疗,通俗来说就是病人看病无需花钱,主要分为两种优惠情况,一种是国家办医院,医院是一个职能部门,负责免费给病人看病,医疗行为中不收取医疗费,另一种是治疗费用全额报销。...[详细]
1分钟自测抑郁程度 如何自测有没有抑郁症!PHQ—9是美国哥伦比亚大学彼得尔教授团队编制的筛查抑郁症的量表,它的九个问题来自世界公认的抑郁症诊断标准。这个测试的权威性和准确性都会远远高于网络上的其他测试,而且它还是免费的。...[详细]
键盘侠的套路有哪些?套路和方法键盘侠都有哪些攻击套路#?“造谣要快,占领主导权”“精准狙击热点,颠倒是非,煽动对立”“胡乱解读,标题炒作”……这段套路揭秘视频,来自海南警方...[详细]
优质简历都注重的9个细节是什么春季招聘进行时,一组简历优化小建议:①不要“一张简历走天下”,人岗匹配很重要。②字数不是越多越好,重点内容宜前置。③设计不要太花哨,简洁明了最有效。...[详细]